O prefeito de São Paulo, Gilberto Kassab, autorizou, em 16 de junho, concurso para preenchimento de 398 vagas destinadas ao Hospital do Servidor Público Municipal (HSPM). Há oportunidades em cargos que exigem ensino fundamental a superior, com remunerações que variam de R$754,40 a R$3.482,57.

Segundo o diretor do departamento técnico de Gestão de Talento, Juarez Alves Araujo, o objetivo é publicar o edital e homologar o concurso no primeiro semestre de 2013. "Não podemos abrir o concurso no período eleitoral. Depois, há o período de transição e quem chega e vai querer ter os dados previamente. Por isso, não é possível saber se o edital será publicado em janeiro, por exemplo", explica o diretor. Segundo ele, são gastos cerca de três meses entre a contratação da organizadora e a publicação do edital e mais três meses até a homologação.
 

Os funcionários são contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho. Quem ganha até cinco salários mínimos (R$3.110) recebe vale-alimentação de R$235. Quem tem salário superior tem direito a cesta básica. Os empregados também tem direito a vale-transporte (bilhete único) e assistência médica no próprio hospital.

A seleção disponibilizará 57 vagas para cargos de ensino fundamental, 121 de ensino médio, 125 de ensino técnico e 95 de nível superior. O maior número de vagas do concurso, 125, é destinado a técnicos de enfermagem, função que exige ensino técnico na área, além de registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren). Outro cargo com número generoso de vagas é o de assistente de suporte administrativo, com 107 vagas. A exigência é o ensino médio completo. Todas as funções requerem seis meses de experiência.

Enquanto não é publicado o edital, o HSPM recebeu autorização para contratação temporária de 390 profissionais, basicamente dos mesmos cargos autorizados para concurso. Receberam o 11 vagas para agentes de suporte de infraestrutura e assistência, 08 agentes de suporte operacional, 30 agentes de suporte em manutenção, 107 assistentes de suporte administrativo, 14 assistentes de suporte em infra-estrutura, 05 analistas de gestão e infraestrutura, 125 técnicos de enfermagem e 90 médicos.

Deste, já foram publicados os editais de seleção para técnico de enfermagem, assistente de suporte administrativo e analista de infraestrutura. Segundo Araujo, esses processos seletivos acontecerão ao longo dos próximos meses até que o hospital complete o quantitativo de vagas autorizado para contratação de emergência. O contrato temporário tem duração de 12 meses e o processo seletivo tem de ser concluído em quatro meses, que é o prazo de validade da autorização.

O último concurso da instituição foi realizado em junho de 2011. Foram oferecidas 30 vagas para os cargos de agente de suporte de infraestrutura, assistente de suporte técnico em saúde e analista de suporte técnico em saúde. A organizadora foi o Instituto Cetro. A seleção contou com 1.651 inscritos. O Hospital do Servidor Público Municipal presta atendimento a funcionários públicos municipais e a seus dependentes.