Ano novo, vida nova. O bordão é recorrente a cada passagem de ano, quando é comum as pessoas repensarem questões pessoais e profissionais. A economia crescente e o país vivendo o que é chamado pelos economistas como "pleno emprego", encontrar um novo trabalho que pague mais ou que proporcione oportunidades de crescimento está no topo da lista das prioridades de muitos profissionais. É o que destacou uma pesquisa da empresa Trabalhando.com Brasil, que apontou que 94% dos profissionais pretendem mudar de emprego em 2012.

O estudo, feito com 570 entrevistados, mostrou também a motivação desses trabalhadores: 57% deles têm o objetivo de mudar por não vislumbrarem possibilidade de crescimento na empresa em que trabalham atualmente e 37% desejam sair do cargo que ocupam, pois acreditam que o mercado está aquecido e este é um bom momento para buscar novas oportunidades com salário mais atrativo. Além disso, 5% afirmam estar satisfeitos com a companhia em que atuam e 1% revela não gostar de mudar de emprego, pois pode deixar o currículo instável.

Os diretor-geral da Trabalhando.com Brasil, Renato Grinberg, explica que os profissionais não estão acomodados, pois há diferença entre a intenção e a ação. "Muitos desses profissionais só conseguirão realmente realizar essa mudança se possuírem um planejamento claro de como chegar lá e colocarem essas ações em prática. É preciso transformar o sonho de se conseguir uma oportunidade melhor em um objetivo real", analisa.

Grinberg acredita que seja necessário o funcionário fazer uma autoanálise para entender o motivo pelo qual está insatisfeito. Segundo o especialista, isso se dá, muitas vezes, por fatores pessoais alheios à empresa e uma mudança de atitude pode alterar a situação.