Empregos e Estágios
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Última Atualização - 17/02/2012
Leroy Merlin recebe inscrições para o trainee
A Leroy Merlin Brasil, empresa de material de construção, está com inscrições abertas em sua 4° Edição do Programa Jovens Profissionais. São oferecidas 15 vagas para recém formados para as áreas de Administração, Engenharia (diversas modalidades), Psicologia, Pedagogia, Marketing, Arquitetura, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Varejo. Os interessados devem se cadastrar pela internet, através do site da seleção, até o dia 26 de março.
Para concorrer é necessário ter concluído graduação em uma das áreas de atuação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011. Além disso, será preciso ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Após a inscrição serão aplicadas quatro etapas, todas eliminatórias: testes de lógica e atualidades, dinâmica de grupo, entrevistas individuais, painel e entrevista com gestores.
Os aprovados serão contratados a partir do mês de julho e atuarão nas cidades de São Paulo, Campinas, São José dos Campos, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre. O programa terá duração de dois anos e os selecionados irão participar de treinamentos técnicos e comportamentais e atuarão diretamente nas lojas da rede. Durante todo o período o profissional será orientado por um tutor, gerente ou diretor.
A remuneração e os benefícios não são divulgados, mas os valores são compatíveis com os oferecidos pelo mercado. Cynthia Serotti, diretora de Recursos Humanos da empresa, destaca que o objetivo é selecionar jovens que queiram assumir posições de liderança. "Buscamos jovens que desejem transformar suas carreiras e a própria empresa com novas ideias. Queremos que percebam que não somos uma empresa pronta, queremos que eles a construam conosco", disse.
Para concorrer é necessário ter concluído graduação em uma das áreas de atuação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011. Além disso, será preciso ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana. Após a inscrição serão aplicadas quatro etapas, todas eliminatórias: testes de lógica e atualidades, dinâmica de grupo, entrevistas individuais, painel e entrevista com gestores.
Os aprovados serão contratados a partir do mês de julho e atuarão nas cidades de São Paulo, Campinas, São José dos Campos, Rio de Janeiro, Curitiba e Porto Alegre. O programa terá duração de dois anos e os selecionados irão participar de treinamentos técnicos e comportamentais e atuarão diretamente nas lojas da rede. Durante todo o período o profissional será orientado por um tutor, gerente ou diretor.
A remuneração e os benefícios não são divulgados, mas os valores são compatíveis com os oferecidos pelo mercado. Cynthia Serotti, diretora de Recursos Humanos da empresa, destaca que o objetivo é selecionar jovens que queiram assumir posições de liderança. "Buscamos jovens que desejem transformar suas carreiras e a própria empresa com novas ideias. Queremos que percebam que não somos uma empresa pronta, queremos que eles a construam conosco", disse.
Serviço:
Inscrições - www.jovensprofissionais2012.com.br
Inscrições - www.jovensprofissionais2012.com.br






