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Inscrições abertas para Programa Trainee Industrial Ambev 2013


Estão abertas, até o dia 30 de abril, as inscrições para o Programa Trainee Industrial Ambev 2013. Podem se inscrever candidatos que se formaram no final do segundo semestre de 2011 ou que tenham previsão de formatura até julho de 2013, nos cursos de Engenharia (todas as modalidades), Química, Farmácia, Agronomia, Biologia, Ciências da Alimentação, Biotecnologia e demais cursos relacionados.
 
É preciso que os candidatos sejam analisados e tenham habilidades para negociação e
gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, além de conhecimento fluente no idioma Inglês. 
 
O processo seletivo é composto por teste online de Português, Inglês e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel
de negócios e painel final com os Vice-Presidentes e o Presidente da Ambev. Não há limites de vagas no processo seletivo. "Procuramos por pessoas que tenham o perfil da Ambev. Ou seja, que se identificam com nossa reconhecida cultura meritocrática", afirma Isabela Garbers, gerente de Recrutamento e Seleção da companhia. Na edição de 2012, mais de 20 mil candidatos se inscreveram e foram selecionadas 20 pessoas.
 
O treinamento tem duração de 12 meses. Ao longo deste período, os selecionados passam por todas as áreas da companhia. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris, passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas)
dos Centros de Distribuição Direta (CDD) e participam de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
 
O treinamento começa em agosto deste ano e o salário inicial é de R$4.300, além de assistências médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte e abono assiduidade, entre outros.
 
Nos sete meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para atuarem na área industrial, onde podem exercer funções como engenheiro industrial ou mestre cervejeiro, por exemplo. Neste período do treinamento, eles aprofundam seus conhecimentos sobre
suas atividades futuras que exercerão. Após esses doze meses de programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos.
 
A Ambev possui dois programas de trainee. O Trainee Industrial Ambev está em sua quarta edição e é focado em selecionar jovens para atuarem apenas na área industrial da companhia.
 
O período de inscrições para este modelo de treinamento é aberto sempre no primeiro semestre, e é focado em cursos específicos. Sempre no segundo semestre do ano, a Ambev, também, abre inscrição para outro programa de trainee, o chamado Programa de Trainee Ambev.
 
Com mais de 20 anos de existência, este modelo de treinamento seleciona jovens para atuarem em todas as áreas da empresa. A edição do ano passado contou com mais de 74 mil candidatos. O período de inscrições para a próxima edição será anunciado pela companhia a partir de julho.
 
As inscrições devem ser feitas por meio do site <www.traineeambev.com.br>.
 
 
 
 

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