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Oportunidade: vagas no Recife e em outros municípios


Terminam no dia 16 de junho, uma quinta-feira, as inscrições para o concurso público da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa), que visa ao preenchimento de 65 vagas para os niveís médio/técnico e superior. Do total, dez serão reservadas aos candidatos deficientes. Os futuros contratados terão remunerações que variam de R$1.844,51 a R$7.480 para jornadas de trabalho de 120 ou 200 horas mensais. A área de atuação se dará nos municípios de Recife, Caruaru, Garanhuns,
Petrolina, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe e Serra Talhada.

As oportunidades são para os cargos de analista de saneamento,analista de gestão e assistente de saneamento e gestão. Dentre elas há chances para engenheiros de Meio Ambiente, Florestal, de Produção, Mecânico, de Telecomunicações, além de chances para geólogo, químico, advogado, biólogo, técnico operacional com habilitação em química, entre outros.

Os interessados deverão realizar as inscrições no site da organizadora do concurso, a FGV. Na ocasião, é necessário realizar o preenchimento da ficha de inscrição, imprimir o boleto bancário e quitá-lo até o dia 17 de junho. Os valores da taxa de inscrição são de R$60 a R$85, de acordo com a função desejada. Não há mais possibilidade de requerer isenção da taxa.

Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva, prevista para o dia 17 de julho, com os gabaritos preliminares a serem conferidos no dia seguinte. Comum a todos os cargos, serão cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Legislação Específica sobre Saneamento. Exceto para o cargo de advogado em que serão cobradas apenas Português e Conhecimentos Específicos.

Contudo, os candidatos a assistente de saneamento e gestão (nível médio), assistente de tecnologia da informação (nível médio), analista de saneamento e analista de gestão também deverão estudar Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais, respectivamente. Os futuros servidores serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. O concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período.
 

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