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Concurso atrai mais de 7 mil candidatos


O concurso para a Prefeitura de Vitória, que visa ao preenchimento de 150 vagas, atraiu, ao todo, 7.321 candidatos. Do total, 4.426 se inscreveram para concorrer uma das 100 vagas de agente comunitário de segurança e 2.895 para as 50 vagas de agente de trânsito. A primeira das seis etapas da seleção, é a prova objetiva, programada para o dia 11 de novembro.

O exame será aplicado no turno da manhã para o cargo de agente comunitário de segurança, e, à tarde, para função de agente de trânsito, com total de 50 questões, distribuídas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Informática, Atualidades e Conhecimentos Específicos. Para conseguir aprovação, o candidato deverá obter, no mínimo, 60% de acerto em cada disciplina.

Os candidatos poderão ter acesso ao cartão de confirmação de inscrição, no site da organizadora, a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab), a partir de 5 de novembro, onde constará o local de aplicação do exame. Na ocasião, o candidato deverá estar no local indicado, munido de documento original com foto, caneta esferográfica, fabricada em material transparente, nas cores azul ou preta.

Os mil melhores qualificados serão convocados à segunda etapa, que consistirá no teste de aptidão física, composto por flexão, abdominal e corrida. No ato, o candidato deverá comparecer ao local com trajes apropriados para a prática de educação física, munido de documento de identidade e atestado médico original, certificando que o inscrito pode realizar o exame, contendo data, assinatura, carimbo e CRM do profissional.

Quem for considerado apto, fará a avaliação psicológica. Em seguida, haverá o exame médico, de caráter eliminatório. Os aprovados passarão, ainda, por investigação de conduta social. Haverá curso de formação para os habilitados, de caráter eliminatório. Em caso de empate, terá preferência o candidato que tiver maior idade; maior nota nas questões de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Matemática e Noções de Informática, respectivamente.

Quem não concordar com os resultados, poderá interpor recursos entre os dias 13 e 14 de novembro. Para completar o process, o interessado deverá preencher o requerimento, que estará disponível no site da organizadora.

A seleção visa ao preenchimento de 150 vagas, sendo 100 para agente comunitário de segurança e 50 oportunidades destinadas ao cargo de agente municipal de trânsito. Para participar, é preciso possuir nível médio, ter carteira de motorista nas categorias A e B, além de idade mínima de 21 anos. O vencimento é de R$1.411, podendo chegar a R$2.305,46 com a gratificação de 20% por periculosidade, além de R$600 em caso de trabalho nas quatro escalas especiais permitidas por lei. A carga de trabalho é de 40 horas semanais e o regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados.
 

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