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Gabarito sai nesta terça, dia 13


Os inscritos no concurso da Prefeitura de Vitória foram avaliados por meio de prova objetiva no último domingo, 11 de novembro. O gabarito será divulgado nesta terça-feira, dia 13 do mesmo mês, no site da organizadora, a Fundação Professor Carlos Augusto Aguiar Bittencourt. Quem não concordar com as publicações oficiais, poderá interpor recursos entre os dias 13 e 14 de novembro. Para completar o processo, o interessado deverá preencher o requerimento, que estará disponível no site do organizador. A resposta da solicitação será divulgada oportunamente.
 
O resultado da avaliação está programado para ser divulgado no dia 5 de dezembro. Em caso de igualdade dos pontos, será adotado os seguintes critérios de desempate, pela ordem: Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Matemática e Noções de Informática, respectivamente.
 
Os mil melhores qualificados farão a segunda etapa, que consistirá no teste de aptidão física, composto por flexão, abdominal e corrida, cuja convocação será divulgada em breve. Por isso, os habilitados devem ficar atentos. No dia da prova, é necessário comparecer ao local indicado, vestido de trajes apropriados para a prática de educação física, munido de documento de identidade e atestado médico original, certificando que o inscrito pode realizar o exame, contendo data, assinatura, carimbo e CRM do profissional.
 
Quem for considerado apto, fará a avaliação psicológica. Em seguida, haverá o exame médico, de caráter eliminatório. Os aprovados passarão, ainda, por investigação de conduta social e, por fim, curso de formação, de caráter eliminatório.
 
A seleção visa ao preenchimento de 150 vagas, sendo 100 para agente comunitário de segurança e 50 oportunidades destinadas ao cargo de agente municipal de trânsito. Para participar, é preciso possuir nível médio, ter carteira de motorista nas categorias A e B, além de idade mínima de 21 anos.
 
O vencimento é de R$1.411, podendo chegar a R$2.305,46 com a gratificação de 20% por periculosidade, além de R$600 em caso de trabalho nas quatro escalas especiais permitidas por lei. A carga de trabalho é de 40 horas semanais e o regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia. A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados.
 

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